{"id":27400151,"date":"2026-06-06T15:38:00","date_gmt":"2026-06-06T13:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/daria-us.com\/?p=27400151"},"modified":"2026-06-07T00:39:28","modified_gmt":"2026-06-06T22:39:28","slug":"who-builds-the-systems","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/daria-us.com\/en\/who-builds-the-systems\/","title":{"rendered":"Who builds the systems"},"content":{"rendered":"\n[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Marc und Lydia f\u00fchren die DARIA US Tech, die digitale Werkstatt der Holding. Er baut seit 25 Jahren Software, sie steuerte 14 Jahre lang IT-Projekte im Konzern. Keiner von beiden hatte vor auszuwandern \u2013 heute leben sie in Cape Coral.\u00a0<\/em><\/p>\n

Marc und Lydia bauen die digitale Seite von DARIA: Systeme zwischen den Tochterfirmen, Apps f\u00fcr die Member, Prozesse f\u00fcr die Holding. Was sie mitbringen: 25 Jahre Code-Erfahrung und 14 Jahre Expertise in Projektleitung auf h\u00f6chstem Niveau.<\/p>\n

Lydia ist seit gut zwei Jahren Member, Marc ist es seit Dezember 2024. Beide hatten nicht vor, auszuwandern. Jetzt leben sie in Florida.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Zwei Wege in dieselbe Firma<\/h2>\n

Marc ist von Haus aus Medienbetriebswirt. Programmieren hat er sich selbst beigebracht: Webapplikationen, Software im Browser, alles, was am Ende auf einem Bildschirm landet. \u201eIch verstehe das als Handwerk“, sagt er. \u201eMir bringt das unheimlich Spa\u00df, irgendwie was zu sehen, was ich am Ende mache.“ 25 Jahre hat er das nebenher entwickelt. Er war Product Owner f\u00fcr die Car2Go-App, Mitinhaber einer Digitalagentur in Hamburg und die GF-Stabstelle IT einer dpa-Tochter. .<\/p>\n

Lydia hat Wirtschaftsinformatik studiert und ihre Bachelor-Thesis in einem Automobilkonzern geschrieben. Der Konzern \u00fcbernahm sie: 14 Jahre Application Management, IT-Projektleitung. Die andere H\u00e4lfte des Tech-Gesch\u00e4fts. Die, die nicht aus Code besteht, sondern aus Anforderungen, Pl\u00e4nen, Verantwortung.<\/p>\n

Wer beiden zuh\u00f6rt, merkt schnell, warum sie sich gefunden haben. Marc baut. Lydia steuert.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DARIA_News_Lydia.jpg“ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ title_text=“DARIA_News_Lydia“][\/et_pb_image][et_pb_image _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“ custom_margin=“4px|||||“]

Florida war ausgeschlossen, bis es m\u00f6glich wurde<\/h2>\n

Auf die Frage, ob sie schon immer nach Amerika wollten, antwortet Marc als Erster. \u201eIch hatte schon immer Lust, mal au\u00dferhalb Deutschlands zu leben“, sagt er. \u201eAber ich habe eine junge Familie, drei S\u00f6hne. Da ist die Entscheidung nicht so einfach.“ W\u00e4hrend der Corona-Zeit habe er auf Florida geschielt, weil dort vieles freier gehandhabt wurde. Trotzdem schloss er es aus. \u201eWie soll ich das machen?“<\/p>\n

Den Hebel lieferte das Invest in Codes of Empire, ein beliebtes DARIA-Programm. Pl\u00f6tzlich hatte er ein Fu\u00df in der T\u00fcr. \u201eDass sich das so schnell ergeben hat, war ph\u00e4nomenal.“<\/p>\n

Lydia erz\u00e4hlt dasselbe in anderen Worten. \u201eIch habe nie dar\u00fcber nachgedacht auszuwandern.“ Irgendwann, vielleicht. Mehr als ein Gedanke war es nie. Dann die DARIA-Reise nach Cape Coral im vergangenen Jahr, die jeder Member mindestens einmal unternimmt. \u201eEs hat mir hier wirklich sehr gut gefallen. Nicht nur die Gegend, sondern auch die Community.“<\/p>\n

Beide haben dieselbe Schwelle \u00fcbertreten. Beide haben den gleichen Grund.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

KI nimmt die Bauchschmerzen<\/h2>\n

Eine Tech-Firma in einer Holding aus dem Nichts aufzubauen: Das h\u00e4tte vor zwei Jahren anders ausgesehen. \u201eVor der Technik selbst oder L\u00f6sungen zu finden haben wir in Zeiten von KI gar keine Bauchschmerzen“, sagt Marc. \u201eAls Programmierer hat sich in den vergangenen sechs Monaten so viel getan, es hat sich komplett umgekrempelt.“ Effizienter, schneller, weniger Aufregung vor mancher Problemstellung.<\/p>\n

Die echte H\u00fcrde liegt anderswo. \u201eWir brauchen trotzdem Personal“, sagt Marc. \u201eIT ist nicht nur Programmierung. Hardware beschaffen, Programme einkaufen, Anforderungen herausfinden, das alles umsetzen, sodass die Tochterfirmen und die Holding zufrieden sind. Das wird die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung: das geeignete Personal zu finden.“ Lydia nickt. \u201eDie Priorisierung der Themen, das Personal. Aber wir sind sicher, dass wir jemanden finden, der uns tatkr\u00e4ftig unterst\u00fctzt.“<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DARIA_News_IT_Marc.jpg“ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ title_text=“DARIA_News_IT_Marc“][\/et_pb_image][et_pb_image _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Entwickler trifft Projektleiterin<\/h2>\n

Wer die Rollen im Team trennen will, kann sich an den Lebensl\u00e4ufen orientieren. \u201eWir setzen das wie ein Projekt auf“, sagt Lydia. \u201eJeder hat seine klaren Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Marc als Entwickler. Ich k\u00fcmmere mich um Projektleitung, Anforderungsmanagement, Prozessentwicklung.“<\/p>\n

Es ist die Aufstellung, die in einem Konzern Standard w\u00e4re. Hier ist sie neu. Hier gibt es niemanden \u00fcber ihnen, der die Prozesse schon vorgegeben hat.<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Was Konzerne nicht haben<\/h2>\n

Genau das ist f\u00fcr beide der Unterschied. Die Firmen, in denen sie vorher gearbeitet haben, gaben alles vor: Struktur, Hierarchie, Prozesse. \u201eDas ist jetzt unsere Firma“, sagt Lydia. \u201eWir setzen unsere Prozesse auf und k\u00f6nnen die Richtung vorgeben. Das ist das Spannende.“<\/p>\n

Marc erg\u00e4nzt das mit einem Wort, das er h\u00e4ufiger benutzt: Community. \u201eDiese Pers\u00f6nlichkeit, diese Menschlichkeit. Dass wir uns alle einhaken und zusammen etwas aufbauen. Das unterscheidet sich enorm von anderen Firmen, die ich kennengelernt habe.“ Er kommt aus dem Mittelstand, nicht aus dem Konzern. \u201eAuch da ist alles menschlich. Aber bei DARIA ist das wirklich was Besonderes.“<\/p>\n

Es ist der Grund, warum er mit seiner Familie nach Florida gekommen ist. \u201eIch glaube nicht, dass mir eine andere Firma so ein gutes Gef\u00fchl gegeben h\u00e4tte, diesen Schritt zu gehen.“<\/p>\n

Lydia sieht es \u00e4hnlich. \u201eIn so einer Community wei\u00df man: Dein Kunde ist die Community. Jeder Einzelne verl\u00e4sst sich auf uns. Das ist eine andere Motivation, weil man wei\u00df, man gibt sein Bestes f\u00fcr die Gemeinschaft.“<\/p>[\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/DARIA_News_Headquarter-DARIA-Fort-Myers.jpg“ _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ theme_builder_area=“post_content“ hover_enabled=“0″ sticky_enabled=“0″ title_text=“DARIA_News_Headquarter-DARIA-Fort-Myers“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.27.6″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Vom Schulenglisch zum Profi<\/h2>\n

Am Ende des Gespr\u00e4chs kommt es noch auf das Englisch. Marc lacht. \u201eAm Anfang habe ich mich mit meinem Schulenglisch durchgerungen. Aber es geht sehr schnell dass ich t\u00e4glich dazulerne.“ Lydia hat das l\u00e4ngst hinter sich. Ihre Projekte laufen seit Jahren auf Englisch. \u201eMit der Praxis wird man auf jeden Fall besser.“<\/p>\n

Sie wussten, was kommt: Anfragen aus den Tochterfirmen, Prozessoptimierung, Systeme, die niemand vorher gebaut hat. Sie wussten auch, was sie zur\u00fccklassen: feste Strukturen, sichere Rollen und ihre vertraute Umgebung. Und sie haben es trotzdem getan.<\/p>\n

Heute leben sie beide in Cape Coral. Hinter ihnen liegt eine gro\u00dfe Entscheidung. Vor ihnen liegt eine aufregende Vision, die sie nun mit Leben f\u00fcllen. Sie sind bereits mittendrin.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ admin_label=“Autorenprofil Rouven Zietz“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#f1eeeb“ custom_padding=“|20px||20px|false|true“ global_module=“9766″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Autor-Rouven-Zietz2-300×297.jpeg“ alt=“Autor Rouven Zietz“ title_text=“Autor Rouven Zietz“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ width=“80%“ module_alignment=“center“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“||30px||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|150px|150px|150px|150px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#006666″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]

Rouven Zietz<\/em><\/p>\n

Kommunikationsstratege<\/p>\n

Versteht Kommunikation als Verbindung \u2013 zwischen Menschen, Marken und Ideen. Als studierter Kommunikationsexperte (M.A.) mit journalistischem Hintergrund und strategischem Blick entwickelt er seit 18 Jahren klare, wirksame Konzepte f\u00fcr anspruchsvolle Kommunikation.<\/p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Marc and Lydia run DARIA US Tech, the holding company\u2019s digital workshop. He has been building software for 25 years, and she managed IT projects within the group for 14 years. Neither of them had planned to move abroad\u2014today they live in Cape Coral.\u00a0<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":27400161,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"dipi_cpt_category":[],"class_list":["post-27400151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mindset"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27400151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27400151"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27400151\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27400164,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27400151\/revisions\/27400164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27400161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27400151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27400151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27400151"},{"taxonomy":"dipi_cpt_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/daria-us.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/dipi_cpt_category?post=27400151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}