[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n
Zw\u00f6lf Jugendliche. Eine Woche in Florida. Und die Frage: Sind sie bereit, Verantwortung zu \u00fcbernehmen? Die Young Manager Academy ist kein Ferienprogramm. Sie ist eine Investition, in die, die DARIA morgen weitertragen.<\/em><\/span><\/p>\n Wer bei DARIA nur an Luxusvillen und Renditen denkt, \u00fcbersieht einen wesentlichen Teil unserer Vision. Denn bei allem, was wir in Cape Coral aufbauen, geht es um mehr als Immobilien. Es geht um eine Community, die Bestand hat. Um Werte, die weitergegeben werden. Und um junge Menschen, die bereit sind, in Zukunft Verantwortung zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n Genau deshalb haben wir die Young Manager Academy<\/strong><\/span> ins Leben gerufen.<\/p>\n \n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Leadership-lernen.jpg“ alt=“DARIA_News_The Legend – Vom Deutschen Fernsehen nach Florida“ title_text=“Leadership-lernen“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||8px||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n \u201eDie Jugend von heute…“ \u2013 diesen Satz h\u00f6ren wir oft, meist mit einem resignierten Unterton. Frank Rahlf sieht das grundlegend anders. F\u00fcr ihn sind junge Menschen heute genauso f\u00e4hig, engagiert und wertvoll wie vor 50 Jahren. Das Problem liegt nicht bei ihnen, sondern darin, dass sie in einer Flut von Informationen \u2013 TikTok, Facebook, Instagram \u2013 oft die falschen Vorbilder und Werte vermittelt bekommen.<\/p>\n \u201eDie jungen Menschen sind heutzutage vielen Einfl\u00fcssen ausgesetzt. Das macht es f\u00fcr sie manchmal schwer, herauszufinden, was wirklich wichtig ist im Leben“, sagt Jennifer Hagermeister, die Koordinatorin der Young Manager Academy. \u201eUnd genau da setzen wir an.“<\/p>\n Die Frage ist nicht, ob junge Menschen heute noch gut genug sind. Die Frage ist: Bekommen sie noch die richtigen Impulse? Haben sie Vorbilder, die ihnen zeigen, was Leadership wirklich bedeutet? Lernen sie, dass Erfolg nicht nur aus Likes und Followern besteht, sondern aus echter Leistung, aus Durchhalteverm\u00f6gen, aus dem Mut, Verantwortung zu \u00fcbernehmen?<\/p>\n DARIA ist kein Projekt f\u00fcr ein paar Jahre. Es ist ein Generationenprojekt. Was wir heute beginnen, soll morgen von denen weitergef\u00fchrt werden, die heute 14, 16 oder 18 Jahre alt sind. Daf\u00fcr m\u00fcssen sie lernen, was Leadership bedeutet \u2013 nicht im Sinne von Konzernkarrieren, sondern als Menschen, die in ihrem Umfeld mit gutem Beispiel vorangehen.<\/p>\n \u201eLeadership hei\u00dft nicht, dass man CEO werden muss“, betont Jennifer. \u201eMan kann auch einfach Leader in seinem Freundeskreis sein, in der Schule, in der Familie. Es geht darum, mit gutem Beispiel voranzugehen. Das ist schon Leadership.“<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Jugendliche-am-Strand.jpg“ alt=“DARIA_News_eBook Auswandern“ title_text=“Jugendliche-am-Strand“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||0px||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Im Sommer 2025 fand die Young Manager Academy zum ersten Mal offiziell statt. 12 Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren \u2013 sechs Jungs, sechs M\u00e4dchen \u2013 kamen f\u00fcr eine intensive Woche nach Cape Coral. Untergebracht in zwei DARIA-Villen im Norden von Cape Coral, nur wenige Minuten voneinander entfernt, lebten sie nicht nur den Florida-Lifestyle, sondern lernten, was es hei\u00dft, Verantwortung zu \u00fcbernehmen.<\/p>\n Jeder Morgen startete bereits mit einem gewissen Ma\u00df an Disziplin. Um 7:45 Uhr kam bereits jemand aus dem DARIA-Team vorbei. Bevor um 8 Uhr das Tagesprogramm losging, wurde geschaut, ob die Betten gemacht sind und das Badezimmer ordentlich ist. Sieht die Villa aus wie Kraut und R\u00fcben? Oder so, wie man sie vorgefunden hat?<\/p>\n \u201eEs geht darum, sich bewusst zu machen, dass man mit fremdem Eigentum ordentlich umgeht“, sagt Jennifer. \u201eDas Haus geh\u00f6rt Mitgliedern aus unserer Community. Mit deren Eigentum gehe ich pfleglich um.“<\/p>\n Klingt nach Kleinigkeit? Ist es nicht. Denn genau hier f\u00e4ngt Verantwortung an. Im Kleinen. Im Allt\u00e4glichen. Bevor man \u00fcber gro\u00dfe Visionen spricht, muss man lernen, das eigene Bett zu machen.<\/p>\n \n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ custom_padding=“||0px|||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Das Tagesprogramm war bewusst vielseitig \u2013 k\u00f6rperlich, mental, praktisch. Die Jugendlichen sollten in verschiedenen Situationen erleben, wo ihre St\u00e4rken liegen und wo sie noch wachsen k\u00f6nnen.<\/p>\n Gespr\u00e4che mit Frank<\/strong> \u00fcber Leadership, Werte und pers\u00f6nliche Entwicklung bildeten das Fundament. Hier ging es um die gro\u00dfen Fragen: Was bedeutet es, Verantwortung zu \u00fcbernehmen? Wie geht man mit R\u00fcckschl\u00e4gen um? Wie f\u00fchrt man, ohne zu dominieren?<\/p>\n Eine Bootstour<\/strong> \u00fcber die Kan\u00e4le von Cape Coral zeigte nicht nur die landschaftliche Sch\u00f6nheit, sondern auch, was es hei\u00dft, auf engem Raum zusammenzuarbeiten, aufeinander zu achten und gemeinsam etwas zu erleben.<\/p>\n Kampfsport<\/strong> trainierte Disziplin, Durchhalteverm\u00f6gen und Respekt. Hier lernten die Jugendlichen: Es geht nicht darum, den anderen zu besiegen, sondern sich selbst zu \u00fcberwinden.<\/p>\n Strandtage mit sportlichen Challenges<\/strong> \u2013 keine lockeren Beachvolleyball-Runden, sondern echte Wettk\u00e4mpfe, bei denen Teamgeist, Strategie und Einsatz z\u00e4hlten.\u00a0<\/p>\n Ein 3-G\u00e4nge-Men\u00fc kochen<\/strong> f\u00fcr den Vorstand und ausgew\u00e4hlte F\u00fchrungskr\u00e4fte. Die Jugendlichen wurden in zwei Gruppen aufgeteilt, planten gemeinsam das Men\u00fc, gingen einkaufen, kochten, deckten den Tisch, servierten \u2013 und r\u00e4umten danach alles wieder auf. \u201eDas war wirklich ein ganz besonderer Abend“, erinnert sich Jennifer. \u201eUnsere Teilnehmer haben alles selbst organisiert, sich abgesprochen und Aufgaben verteilt. Und das Essen war zudem fantastisch.“<\/p>\n Sportevents<\/strong> live erleben, wie Spitzenleistung entsteht, wie Teams funktionieren, wie man auch unter Druck cool bleibt.<\/p>\n Alles, was die Jugendlichen taten, wurde bewertet. Nicht, um Druck aufzubauen oder Angst zu sch\u00fcren, sondern um zu zeigen: Was du tust, wird gesehen. Dein Einsatz z\u00e4hlt. Deine Haltung macht einen Unterschied.<\/p>\n Am Ende der Woche gab es eine gemeinsame Auswertung. Jeder Jugendliche bekam Feedback zu dem, was er geleistet hatte. Und es gab eine Belohnung f\u00fcr alle \u2013 mit einem Extra f\u00fcr die Erst- bis Drittplatzierten. Wer sich besonders engagiert hatte, bekam das auch honoriert.<\/p>\n \n [\/et_pb_text][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Beachvolleyball.jpg“ title_text=“Beachvolleyball“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||-13px|||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Challenges geh\u00f6ren dazu<\/span><\/p>\n \u201eEs ist auch nicht immer nur alles ganz locker und entspannt\u201c, sagt Jennifer. \u201eDie Kinder d\u00fcrfen in Challenges gehen und sehen, dass man sich M\u00fche geben muss. Wer vorne dabei war, darf sich freuen. Wer hinten war, lernt daraus und ist vielleicht bei der n\u00e4chsten Challenge vorne.\u201c<\/p>\n Das ist wichtig. Denn in einer Welt, in der jeder eine Medaille f\u00fcrs Mitmachen bekommt, lernen junge Menschen nicht mehr, mit Niederlagen umzugehen. Sie lernen nicht, dass man sich anstrengen muss, um etwas zu erreichen. Und sie lernen nicht, dass es okay ist, auch mal zu scheitern \u2013 solange man daraus lernt.<\/p>\n Ein Beispiel vom Kochen: Einer der Jugendlichen hatte sich bereit erkl\u00e4rt, das Gem\u00fcse zu schneiden. Klingt einfach. War es aber nicht. Denn er merkte schnell:<\/p>\n Mit dem Sparsch\u00e4ler kam er \u00fcberhaupt nicht zurecht. Das Gem\u00fcse wollte einfach nicht so, wie er wollte.<\/p>\n Was h\u00e4tte er machen k\u00f6nnen? Durchziehen, auch wenn\u2019s nicht klappt. Aufgeben. Sich verstecken.<\/p>\n Er tat etwas anderes: Er machte weiter \u2013 und ein anderer Teilnehmer sah es.<\/p>\n \u201eBrauchst du Hilfe?\u201c, kam es von der Seite. \u201eJa, kannst du das machen? Dann mache ich daf\u00fcr deins.\u201c Die Gruppe organisierte sich neu. Jeder \u00fcbernahm das, was er am besten konnte. Und am Ende stand ein Drei-G\u00e4nge-Men\u00fc auf dem Tisch, das den Vorstand beeindruckte.<\/p>\n \u201eDas war wirklich toll zu sehen\u201c, sagt Jennifer. \u201eDass die jungen Menschen von sich aus gesagt haben: Brauchst du Hilfe? Ohne dass wir das vorgeben mussten. Die haben das untereinander geregelt.\u201c<\/p>\n Das ist Leadership. Nicht der St\u00e4rkste zu sein, sondern der, der erkennt, wo Hilfe gebraucht wird \u2013 und wo man selbst Hilfe annehmen muss.<\/p>\n Tags\u00fcber Programm, abends Freizeit. Die Jugendlichen waren nicht rund um die Uhr betreut. Sie hatten ihre eigenen Villen, ihre eigene Zeit. Und sie nutzten sie \u2013 meistens gemeinsam. Einer der Jungs hatte den F\u00fchrerschein, fuhr die anderen zu den M\u00e4dels r\u00fcber. Dort verbrachten sie den Abend zusammen. Die Villen lagen nur drei Minuten voneinander entfernt.<\/p>\n \u201eDie waren wirklich eine eingeschworene Truppe\u201c, erz\u00e4hlt Jennifer. \u201eUnd das Sch\u00f6ne war: Die haben sich einander unterst\u00fctzt, Spa\u00df gehabt, aber auch selbst darauf geachtet, dass alles ordentlich bleibt.\u201c<\/p>\n Die Young Manager Academy ist kein starres Programm, das Jahr f\u00fcr Jahr identisch abgespult wird. Jedes Jahr wird neu geplant, basierend auf den Teilnehmern und den Erfahrungen, die wir sammeln.<\/p>\n \u201eWir lernen mit jeder Gruppe dazu\u201c, sagt Jennifer. \u201eWir sehen, was funktioniert, und was nicht. Wir sehen, wo die Jugendlichen richtig aufbl\u00fchen und wo sie vielleicht \u00fcberfordert sind. Und dann passen wir das Programm entsprechend an.\u201c<\/p>\n Das bedeutet f\u00fcr m\u00f6gliche Teilnehmer: keine Erwartungen an identische Abl\u00e4ufe. Kein Versprechen, dass es jedes Jahr dieselben H\u00f6hepunkte gibt. Sondern Raum f\u00fcr Entwicklung \u2013 auf beiden Seiten. Die Jugendlichen entwickeln sich. Und auch wir als Veranstalter lernen mit jeder Academy dazu.<\/p>\n Die Academy findet jedes Jahr in der Woche statt, in der alle deutschen Bundesl\u00e4nder gleichzeitig Ferien haben \u2013 meistens handelt es sich dabei um die erste Augustwoche. So kann jeder Jugendliche teilnehmen, unabh\u00e4ngig davon, wo er in Deutschland lebt.<\/p>\n Zw\u00f6lf Pl\u00e4tze gibt es pro Jahr. Im ersten Jahr war es zuf\u00e4llig genau ausgewogen: sechs Jungs, sechs M\u00e4dchen. Das muss nicht so bleiben, wird es vermutlich auch nicht. Die Aufteilung auf zwei Villen \u2013 eine f\u00fcr Jungs, eine f\u00fcr M\u00e4dchen \u2013 funktioniert flexibel, je nachdem, wer sich anmeldet.<\/p>\n \n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_padding=“5px|||||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Junge-Frauen-happy.jpg“ title_text=“Junge-Frauen-happy“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ custom_margin=“|auto|-23px|auto||“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Es gibt viele Camps und Akademien f\u00fcr junge Menschen. Was macht die Young Manager Academy anders?<\/p>\n Sie ist keine Ferien-Bespa\u00dfung. Keine Woche Wellness mit ein bisschen Coaching obendrauf. Und auch kein knallhartes Boot Camp, bei dem Jugendliche unter Drill stehen.<\/p>\n Sie ist ein Angebot an junge Menschen, die bereit sind, \u00fcber sich hinauszuwachsen. Die wissen wollen, was in ihnen steckt. Die lernen wollen, was es hei\u00dft, Verantwortung zu \u00fcbernehmen \u2013 f\u00fcr sich selbst und f\u00fcr andere.<\/p>\n Und sie ist Teil einer gr\u00f6\u00dferen Vision: DARIA als Community, die nicht nur auf Rendite, sondern auf Werte setzt. Auf Menschen, die gemeinsam etwas aufbauen. Auf eine Zukunft, in der die n\u00e4chste Generation nicht nur konsumiert, sondern gestaltet.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Die Young Manager Academy richtet sich an Jugendliche zwischen 14 und 18 Jahren. Aber nicht jeder Jugendliche in diesem Alter passt automatisch zur Academy. Es geht um eine bestimmte Haltung.<\/p>\n Du solltest teilnehmen, wenn du<\/strong><\/p>\n Die Academy ist nichts f\u00fcr dich, wenn du:<\/strong><\/p>\n Die Young Manager Academy ist keine Belohnung. Sie ist eine Chance. Und wie jede echte Chance erfordert sie Einsatz.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Jennifer-Hagemeister-Frank-Rahlf.jpg“ title_text=“Jennifer-Hagemeister-Frank-Rahlf“ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Die Pl\u00e4tze sind begrenzt auf zw\u00f6lf Teilnehmer pro Jahr. Das ist bewusst so gew\u00e4hlt. Nur so k\u00f6nnen wir intensiv mit den Jugendlichen arbeiten, individuelle Gespr\u00e4che f\u00fchren und sicherstellen, dass jeder die Aufmerksamkeit bekommt, die er verdient.<\/p>\n Die Pl\u00e4tze f\u00fcr 2026 sind bereits ausgebucht.<\/strong> Die erste Academy hat so viele Familien begeistert, dass sich schon fr\u00fch Interessenten gemeldet haben.<\/p>\n F\u00fcr 2027 gibt es noch freie Pl\u00e4tze auf der Warteliste<\/strong> \u2013 aber auch die f\u00fcllt sich schnell. Wer Interesse hat, sollte sich zeitnah melden.<\/p>\n Schreib an j.hagemeister(at)daria-us.com<\/p>\n Jennifer Hagermeister ist die Koordinatorin der Young Manager Academy und beantwortet gerne alle Fragen:<\/p>\n Sie nimmt sich Zeit f\u00fcr ein pers\u00f6nliches Gespr\u00e4ch \u2013 mit Eltern und mit den Jugendlichen selbst. Denn am Ende geht es darum, dass die Jugendlichen wirklich wollen. Nicht die Eltern. Nicht weil es gut im Lebenslauf aussieht. Sondern weil sie bereit sind, sich auf dieses Abenteuer einzulassen.<\/p>\n \n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.27.5″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Die Young Manager Academy ist mehr als ein Ferienprogramm. Sie ist eine Investition in die Zukunft \u2013 in junge Menschen, die bereit sind, Verantwortung zu \u00fcbernehmen. F\u00fcr sich selbst. F\u00fcr ihre Community. F\u00fcr das, was nach uns kommt.<\/strong><\/p>\n Sie ist Teil der DARIA-Vision: Eine Gemeinschaft aufzubauen, die nicht nur auf finanzielle Rendite setzt, sondern auf Werte, die Bestand haben. Auf Menschen, die gemeinsam etwas schaffen, das gr\u00f6\u00dfer ist als sie selbst. Und auf eine n\u00e4chste Generation, die bereit ist, diese Vision weiterzutragen.<\/strong><\/p>\n Denn was wir heute beginnen, soll morgen weiterleben \u2013 durch die, die jetzt noch 14, 16 oder 18 Jahre alt sind.<\/strong><\/p>\n \n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,2_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ admin_label=“Autorenprofil Rouven Zietz“ _builder_version=“4.27.4″ _module_preset=“default“ background_color=“#f1eeeb“ custom_padding=“|20px||20px|false|true“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_image src=“https:\/\/daria-us.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Autor-Rouven-Zietz2-300×297.jpeg“ alt=“Autor Rouven Zietz“ title_text=“Autor Rouven Zietz“ _builder_version=“4.23.1″ _module_preset=“default“ width=“80%“ module_alignment=“center“ custom_margin_tablet=““ custom_margin_phone=“||30px||false|false“ custom_margin_last_edited=“on|phone“ border_radii=“on|150px|150px|150px|150px“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=“2_3″ _builder_version=“4.22.2″ _module_preset=“default“ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“][et_pb_text _builder_version=“4.23″ _module_preset=“default“ text_text_color=“#006666″ global_colors_info=“{}“ theme_builder_area=“post_content“]<\/p>\n Rouven Zietz<\/em><\/p>\n Kommunikationsstratege<\/p>\n Versteht Kommunikation als Verbindung \u2013 zwischen Menschen, Marken und Ideen. Als studierter Kommunikationsexperte (M.A.) mit journalistischem Hintergrund und strategischem Blick entwickelt er seit 18 Jahren klare, wirksame Konzepte f\u00fcr anspruchsvolle Kommunikation.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Twelve young people. One week in Florida. And the question: Are they ready to take on responsibility? The Young Manager Academy is not a vacation program. 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Warum jetzt?
<\/span><\/h2>\nEine Woche, die pr\u00e4gt<\/span><\/h2>\n
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Ein Programm, das fordert und f\u00f6rdert<\/span><\/h2>\n
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Abends geh\u00f6rt die Villa den Teens<\/span><\/h2>\n
Jedes Programm ist anders<\/span>\u00a0<\/h2>\n
12 Pl\u00e4tze, eine Woche, ein Ziel<\/span><\/h2>\n
Was DARIA von anderen unterscheidet<\/span><\/h2>\n
Wer kann teilnehmen?<\/span><\/h2>\n
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Du hast Fragen oder m\u00f6chtest dein Kind anmelden?<\/span><\/h2>\n
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